Структура и органы управления образовательной организацией

Структурных подразделений нет. 

СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ МБДОУ детского сада №13 «Одуванчик»

АДМИНИСТРАЦИЯ ДЕТСКОГО САДА

Заведующий детским садом — Семенова Наталья Алексеевна (первая квалификационная категория)   

Образование: высшее, МГОПИ, квалификация: учитель биологии, педагог психолог, ИПУ МО, квалификация – учитель начальных классов. 

Педагогический стаж 11 лет.  

Повышение квалификации:

- «Комплексная безопасность образовательного учреждения в современных условиях», 2014 г, АСОУ

- «Современный стратегии реализации дошкольного образования», 2014 г, МГОУ

- «Профессиональная компетентность педагога ДОУ в условиях перехода к ФГОС ДО», 2014 г,АСОУ

- «Программа воспитания и обучения в детском саду «От рождения до школы» в условиях реализации новых ФГТ», 2011г.

Награды

Почетная грамота Московский областной Думы, 2011 г

Заместитель заведующей по организации безопасности — Кулакова Анастасия Анатольевна

Заведующий хозяйством - Кулакова Анастасия Анатольевна

       Часы приема руководителя Учреждения

 Уважаемые товарищи родители!

Приемные часы руководителя: вторник с 09.00 до 13.00,. четверг с 14.00 до 18.00.

На прием по всем вопросам можно записаться по телефону 8 (496) 537 71 41

По вопросам определения ребенка в детский сад обращаться только к Учредителю Учреждения в лице управления образования администрации Пушкинского муниципального района. Приемный день - понедельник с 11.00 до 18.00  по телефонам: 8 (495) 993 42 64, 8 (496) 534 42 64, адрес: г. Пушкино, ул. Некрасова, дом 2

Специалисты детского сада

Музыкальный руководитель — Озорнова Галина Николаевна (высшая квалификационная категория)

Структура МБДОУ детского сада №13 "Одуванчик"

     Деятельность МБДОУ детского сада №13 "Одуванчик" направлена на реализацию основных целей и задач федерального государственного образовательного стандарта дошкольного образования:

• охрана жизни и укрепление физического и психического здоровья воспитанников; обеспечение познавательно-речевого, социально-личностного, художественно-эстетического и физического развития воспитанников;
• воспитание с учётом возрастных категорий воспитанников гражданственности, уважения к правам и свободам человека, любви к окружающей природе, Родине, семье;
• осуществление необходимой коррекции недостатков в физическом и (или) психическом развитии воспитанников;
• взаимодействие с семьями воспитанников для обеспечения полноценного развития детей;
• оказание консультативной и методической помощи родителям (законным представителям) по вопросам воспитания, обучения и развития детей.

                                                                                                                                                                                       Основной структурной единицей  детском саду является группа воспитанников дошкольного возраста от полутора до семи лет (далее группа). В Учреждении  функционирует 2 группы общеразвивающей направленности, в которых содержание образовательного процесса определяется основной общеобразовательной программой дошкольного образования
 

Из них:

1  группа для детей от 1,5 до 4 лет

1  группа для детей от 4 до 7 лет

В Учреждении созданы

• Музыкальный зал
• Спортивный зал
• Мини - музей

Функционируют кружки на бесплатной основе: не функционируют 

Функционируют кружки на платной основе: не функционируют

Управление  МБДОУ детским садом №13 "Одуванчик"  осуществляется в соответствии с Законом Российской Федерации "Об образовании в Российской Федерации", иными законодательными актами Российской Федерации и Московской области, Уставом Учреждения.                                                                      

Управление строится на принципах единоначалия и самоуправления, обеспечивающих государственно-общественный характер управления. Управляющая система Учреждения состоит из двух структур, деятельность которых, регламентируется уставом МБДОУ

1 структура - общественное управление                                          

2 структура - административное управление

1 структура - общественное управление:

Компетенция Родительского комитета Учреждения:

• - содействует Учреждению  в совершенствовании условий для осуществления образовательного процесса, охраны жизни и здоровья детей, свободного и гармоничного развития личности ребенка;
• - содействует в защите законных прав и интересов детей;
• - содействует в организации и проведении различных мероприятий;
• - содействует взаимодействию семьи и в вопросах воспитания;
• - взаимодействует с другими органами самоуправления Учреждения, общественными организациями по вопросам совершенствования обеспечения организации образовательного процесса;
• - организовывает постоянные или временные  комиссии из числа членов Родительского комитета для исполнения своих функций;
• - председатель Родительского комитета может присутствовать (с последующим информированием членов Родительского комитета) на отдельных заседаниях Педагогического совета, других органов самоуправления по вопросам, относящихся к компетенции Родительского комитета;
• - рассматривает иные  вопросы, относящиеся к его компетенции.

Компетенция общего собрания Учреждения:

• - обсуждать и принимать  Коллективный договор, Правила внутреннего трудового распорядка и другие локальные акты Учреждения;
• - вносить предложения по улучшению деятельности Учреждения;
• - выдвигать кандидатов на награждение Почётными грамотами и Почётными званиями из числа членов трудового коллектива Учреждения;
• - заслушивать отчёт Заведующего, отдельных работников Учреждения;
• - иные полномочия, предусмотренные действующим законодательством Российской Федерации.

Компетенция Педагогического совета Учреждения:

• - определяет направления образовательной деятельности Учреждения;
• - отбирает и принимает образовательные программы для использования в Учреждении и представляет для согласования Управляющему совету Учреждения;
• - обсуждает вопросы содержания, форм и методов образовательного процесса, планирования образовательной и воспитательной деятельности Учреждения;
• - организует выявление, обобщение, распространение, внедрение педагогического опыта;
• - согласовывает характеристики педагогических работников Учреждения, представляемых к награждению государственными и отраслевыми наградами;
• - организует работу по повышению квалификации и переподготовке педагогических работников, развитию их творческой инициативы;
• - рассматривает вопросы по организации предоставления дополнительных услуг;
• - подводит итоги деятельности за учебный год;
• - заслушивает отчеты заведующей о создании условий для реализации образовательных программ;
• - ориентирует педагогический  коллектив на совершенствование образовательного процесса;
• - приглашает специалистов различного профиля, консультантов для выработки рекомендаций направленных на совершенствование образовательной деятельности в Учреждении с  рассмотрением их на Педагогическом совете;
• - приглашает в необходимых случаях на заседание Педагогического совета представителей общественных организаций, учреждений, родителей воспитанников;
• - принимает окончательное решение по спорным вопросам, входящим в его компетенцию;
• - обсуждает и принимает  планы работы;
• - принимает решения об изменении образовательных программ, о  корректировке сроков освоения образовательных программ, об изучении дополнительных разделов из других образовательных программ;
• - заслушивает отчеты педагогических работников, доклады представителей организаций и учреждений, взаимодействующих с Учреждением по вопросам образования и воспитания детей;
• - в случаях определяемых заведующей, согласовывает локальные нормативные акты;
• - принимает иные решения по вопросам входящим в его компетенцию.

Компетенция Управляющего совета

• - согласовывает программу развития Учреждения;
• - согласовывает условия и порядок произведения выплат стимулирующего характера, показатели и критерии оценки качества и результативности труда Заведующего Учреждением;
• - участвует в подготовке и согласовывает публичный (ежегодный) доклад Учреждения;
• - содействует привлечению внебюджетных средств для обеспечения деятельности и развития Учреждения;
• - рассматривает жалобы и заявления родителей (законных представителей) на действия (бездействие) педагогических и административных работников Учреждения;
• - осуществляет контроль за качеством и безопасностью условий обучения, воспитания и труда в Учреждении, принимает меры к их улучшению;
• - вносит Заведующему Учреждением предложения в части: материально-технического обеспечения и оснащения образовательного процесса, оборудования помещений Учреждения; создания в Учреждении необходимых условий для организации питания, медицинского обслуживания воспитанников; мероприятий по охране здоровья воспитанников;
• - выступает в средствах массовой информации о разъяснении деятельности Управляющего совета Учреждения, для информирования общественности о развитии Учреждения  и его финансовой поддержке;
• - представляет интересы Учреждения в рамках своих полномочий в государственных, муниципальных, общественных и иных организациях;
• - заслушивает отчет Заведующего и отдельных работников;
• - ежегодно представляет общественности информацию о состоянии дел в Учреждении;

2 структура - административное управление:

     Учредитель муниципального бюджетного дошкольного образовательного учреждения детского сада №13 «Одуванчик» Пушкинского муниципального района (МБДОУ детский сад №17 «Тополёк» ): администрация Пушкинского  муниципального района в лице управления образования администрации Пушкинского муниципального района  (далее Учредитель).

Место нахождения: 141200, Московская  область, г.Пушкино,  ул. Некрасова, дом 2

График работы: с 09.00 до 18.00, обеденный перерыв- с 13.00 до 14.00

Справочный телефон: 8 (495) 993 44 31

Компетенция Учредителя в области управления Учреждением:

• - утверждение Устава, внесенных в него изменений и дополнений;
• - рассмотрение и одобрение предложений руководителя Учредителя о создании и ликвидации филиалов, об открытии и о закрытии его представительств, при их наличии;
• - реорганизация и ликвидация;
• - утверждение передаточного акта или разделительного баланса;
• - назначение ликвидационной комиссии и утверждение промежуточного и окончательного ликвидационных балансов;
• - назначение руководителя и прекращение его полномочий, а также заключение и прекращение трудового договора с ним;
• - участие в управлении деятельностью Учреждения в порядке, определенном Уставом;
• - получение полной информации, отчетов о деятельности Учреждения;
• - участие в управлении делами Учреждения в пределах своей компетенции;
• - определяет правила приема детей в Учреждение;
• - оценивает работу Учреждения;
• - осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством РФ, муниципальными нормативно- правовыми актами.

Заведующий МБДОУ детского сада №13 "Одуванчик" :

• - несет ответственность за жизнь и здоровье воспитанников;
• - несет ответственность перед государством, обществом и Учредителем  за деятельность Учреждения в пределах своих функциональных обязанностей;
• - издает приказы и дает распоряжения обязательные к исполнению всеми работниками Учреждения, издает и утверждает локальные нормативные акты Учреждения;
• - представляет интересы Учреждения во всех государственных других организациях любых организационно-правовых форм, действует от имени Учреждения без до­веренности, совершает сделки от имени Учреждения;
• - распоряжается имуществом  Учреждения в пределах прав, предоставленных ему договором, заключаемым между Учреждением и Учредителем;
• - выдает доверенности;
• - осуществляет подбор, прием на работу и расстановку педагогических кадров и обслуживающего персонала; увольняет с работы, налагает взыскания и по­ощряет работников Учреждения в соответствии с трудовым законодательством;
• - утверждает штатное расписание; заключает от имени Учреждения договоры, в том числе договор между Учреждением и родителями (законными представителями) каждого воспитанника;
• - формирует контингент воспитанников Учреждения;
• - создает условия для реализации образовательных программ;
• - осуществляет взаимосвязь с семьями воспитанников; общественными организациями, другими образовательными учреждениями по вопросам дошкольного образования;
• - представляет Учредителю и общественности отчеты о деятельности Учреждения;
• - обеспечивает соблюдение требований установленных СанПиН;
• - несет ответственность за деятельность Учреждения перед Учредителем;
• - открывает счет в установленном порядке в соответствии с законодательством РФ;
• - осуществляет иные полномочия в соответствии с законодательством РФ, муниципальными нормативно- правовыми актами.

В целях содействия Учреждению в осуществлении воспитания и обучения воспитанников, а также учета мнения родителей (законных представителей) несовершеннолетних обучающихся создаются Родительские комитеты групп и Родительский комитет Учреждения. Родительские комитеты действуют на основании Положения о родительских комитетах.

В целях учета мнения работников по вопросам управления Учреждением и при принятии Учреждением локальных нормативных актов, затрагивающих их права и законные интересы, по инициативе работников в Учреждении действуют профессиональные союзы работников Учреждения.